В прошлом году стало известно, что в коллективе Riot Games процветает сексизм. С тех пор компания обещала исправить ситуацию, но за это время уже пять нынешних и бывших сотрудников подали судебные иски из-за дискриминации по половому признаку. Теперь же авторы League of Legends настаивают на том, чтобы два иска из пяти рассматривались в рамках частного арбитражного слушания.
Свою позицию компания объясняет тем, что сотрудницы отказались от прав судиться с компанией, когда были приняты на работу. Так, в подписанном ими соглашении отдельно выделены заявления о дискриминации, харассменте и зарплатах. Поэтому пострадавшим остается обращаться с жалобами только в частный арбитраж — внесудебную систему без присяжных или судьи.
Правда, такая практика довольно спорная и часто подвергается критике. Сотрудники реже выигрывают слушанья и получают компенсацию значительно ниже, чем в открытых делах, поэтому за прошлый год Google, Facebook и Uber отказались от подобных условий.
Ранее Riot уже приносили публичные извинения за сексизм. Компания даже увольняла некоторых сотрудников, способствовавших распространению токсичной атмосферы. Однако, проблему не удалось решить до конца. Главный операционный директор Скотт Гелб, которого отстранили от работы на два месяца, до сих пор занимает свою должность.
