Компания Microsoft решила, что должна стать более дружелюбной для своих работников. Одним из таких шагов стало изменение фиксированного оплачиваемого отпуска на неограниченный дискреционный.
Это означает, что, в теории, любой работник может взять оплаченный выходной, когда ему будет нужно. Такое решение вызвало много споров, так как нашлись противники и сторонники изменений.
Противники утверждают, что таким образом компания хочет сэкономить на заработной плате, давая выходные в «кредит». Те, кто поддерживают такую идею, считают, что теперь сотрудник сможет работать больше и увеличить свой доход. Сегодня многие компании переходят на такую систему оплаты труда.
